2021年(nian)(nian)國家公務員考試面(mian)試于2021年(nian)(nian)2月底(di)前進行，本文小編帶大家了解一(yi)下稅務局的面試考情。

　　一、面試基本情況

　　【面(mian)(mian)試(shi)(shi)形式(shi)(shi)】2016年-2017年絕大(da)多數地區為(wei)結構化面(mian)(mian)試(shi)(shi)。2018、2019年全部為(wei)結構化小(xiao)(xiao)組(zu)的面(mian)(mian)試(shi)(shi)形式(shi)(shi)，2020年的絕大(da)部分省市采用結構化小(xiao)(xiao)組(zu)的考試(shi)(shi)形式(shi)(shi)。

　　【面試題(ti)量】每天1套題(ti)，2016年(nian)及(ji)以前結構化(hua)每套題(ti)為4道(dao)（補(bu)錄為3-5題(ti)），2020年(nian)結構化(hua)為每套題(ti)4道(dao)。2018、2019、2020年(nian)結構化(hua)小(xiao)組(zu)每套為3道(dao)題(ti)。

　　【面試時長】2016年及以前考試時長為20分鐘4題，讀(du)題時間(jian)和思考時間(jian)都計算(suan)在總時間(jian)內，距離考(kao)試結束前(qian)5分(fen)(fen)鐘(zhong)會有提示。2018年-2019年結構化小組面試中(zhong)看題(ti)及思考(kao)時間(jian)15分(fen)(fen)鐘(zhong)，第一階段是(shi)答(da)題(ti)，每道題(ti)作答(da)時間(jian)2分(fen)(fen)鐘(zhong)；第二階段是(shi)點評(ping)、回應，點評(ping)4分(fen)(fen)鐘(zhong)，每人(ren)分(fen)(fen)別為2分(fen)(fen)鐘(zhong)，每人(ren)每次(ci)回應2分(fen)(fen)鐘(zhong)。

　　【考試方式】結構化考試采取考生聽(ting)題的方式(shi)，考(kao)場提供紙(zhi)(zhi)和筆(bi)。結(jie)構化小組采(cai)取場外(wai)候考(kao)室看題、思考(kao)的方式。場外(wai)備有草稿(gao)紙(zhi)(zhi)、筆(bi)，絕大(da)多數地區草稿(gao)紙(zhi)(zhi)是可以帶入(ru)考(kao)場，場內均會有題本和新的草稿(gao)紙(zhi)(zhi)進行記錄(lu)。

　　【面試地點】以(yi)面試公告(gao)或通知為準。

　　【成(cheng)績計算】綜合成(cheng)績=公(gong)共科(ke)目筆試(shi)總成(cheng)績/2*50%+面(mian)試(shi)成(cheng)績*50%

　　二、面試題型分析

　　01、結構化

　　2020年稅務局(ju)的(de)(de)面試回歸了對結(jie)構(gou)化(hua)題(ti)目(mu)的(de)(de)考察，考察類別上除了態度觀點和演講、漫畫題(ti)沒(mei)有考察以(yi)外，其他(ta)往年常考的(de)(de)題(ti)型都(dou)出現了。2018年以(yi)前原國稅系統(tong)多采用(yong)結(jie)構(gou)化(hua)面試的(de)(de)形(xing)式，每套(tao)題(ti)中(zhong)題(ti)目(mu)的(de)(de)類型、分布都(dou)比較常規。一(yi)般包括1道(dao)綜合分析(xi)或漫畫、1道(dao)組織管理，剩下的(de)(de)2道(dao)可能是應急應變、人際關系、現場模擬。

　　02、結構化小組

　　結構化小組已經成(cheng)為(wei)了(le)當前稅務(wu)面試(shi)的(de)(de)(de)(de)主流(liu)形(xing)(xing)式，此(ci)種(zhong)形(xing)(xing)式對(dui)(dui)考(kao)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)較高，考(kao)察的(de)(de)(de)(de)要素包括有限時間內答題(ti)(ti)能(neng)力、對(dui)(dui)同組考(kao)生(sheng)答題(ti)(ti)內容的(de)(de)(de)(de)總結能(neng)力、分析能(neng)力，以(yi)及在(zai)整個面試(shi)過程中對(dui)(dui)自身(shen)情緒的(de)(de)(de)(de)控制能(neng)力、流(liu)程推動能(neng)力等。題(ti)(ti)型(xing)設置(zhi)上比較新穎，雖(sui)然都(dou)是常規題(ti)(ti)型(xing)，但是考(kao)察的(de)(de)(de)(de)形(xing)(xing)式卻比較新穎，如(ru)社會現象和(he)態度觀點(dian)題(ti)(ti)中的(de)(de)(de)(de)“多(duo)選幾(ji)”，應(ying)急應(ying)變題(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)排序題(ti)(ti)，漫畫(hua)題(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)提問方式等等都(dou)反映出了(le)稅務(wu)局(ju)題(ti)(ti)目的(de)(de)(de)(de)靈活性(xing)。而且在(zai)題(ti)(ti)目背景上逐漸弱化了(le)稅務(wu)局(ju)工作(zuo)的(de)(de)(de)(de)有關特征，但是如(ru)果(guo)考(kao)生(sheng)在(zai)答題(ti)(ti)時能(neng)將稅務(wu)的(de)(de)(de)(de)重點(dian)工作(zuo)結合進去是可以(yi)成(cheng)為(wei)亮點(dian)的(de)(de)(de)(de)。

　　三、備考建議

　　01、夯實基礎知識，以不變應萬變

　　近幾年稅務局的(de)面試以(yi)結(jie)(jie)構化(hua)(hua)小組為(wei)主，和(he)結(jie)(jie)構化(hua)(hua)相(xiang)比考(kao)試內(nei)容并沒有發生實質上的(de)變化(hua)(hua)，仍(reng)然是(shi)以(yi)結(jie)(jie)構化(hua)(hua)面試的(de)基礎題型和(he)考(kao)察(cha)要素為(wei)重點。

　　02、關注時事熱點，明確崗位特點

　　可以將熱(re)點按照稅(shui)務、文(wen)化、就業、教育(yu)、旅(lv)游、互聯網、醫療(liao)等幾個維度(du)歸(gui)納(na)總結，提升思維的深度(du)和(he)(he)廣度(du)。與此同(tong)時也要(yao)對稅(shui)務工作的具體(ti)職責和(he)(he)崗位要(yao)求有(you)(you)所了解，特別是國稅(shui)合并(bing)后的職能變(bian)化做到心(xin)中有(you)(you)數，提升崗位認(ren)知。

　　03、合理掌握時間，突出亮點

　　要提(ti)高(gao)時間(jian)的(de)敏感(gan)性，做到詳(xiang)略得當，凸顯特色。點評和回(hui)(hui)應時要抓住對方(fang)的(de)問(wen)題核心直接闡述，不(bu)要迂(yu)回(hui)(hui)。

　　04、加大練習總結，克服恐懼惰性心理

　　結(jie)構(gou)化(hua)小(xiao)組(zu)(zu)是介于(yu)結(jie)構(gou)化(hua)和無(wu)領導小(xiao)組(zu)(zu)面(mian)試(shi)的(de)(de)一種新形式(shi)(shi)，對(dui)考生答(da)題內容、心(xin)理抗壓能力要求(qiu)(qiu)更(geng)高。而(er)且由(you)于(yu)考場(chang)情況的(de)(de)不可預(yu)測性，考試(shi)要求(qiu)(qiu)考生的(de)(de)控場(chang)能力更(geng)強、內容更(geng)有(you)深度、思維更(geng)有(you)廣度、交流更(geng)有(you)溫度。所以需要考生通(tong)過學習了解(jie)結(jie)構(gou)化(hua)小(xiao)組(zu)(zu)的(de)(de)具體考試(shi)形式(shi)(shi)和要求(qiu)(qiu)，掌(zhang)握(wo)方式(shi)(shi)和技巧，提(ti)升應對(dui)的(de)(de)靈(ling)活性。