為(wei)進一步(bu)加(jia)強(qiang)人才隊伍(wu)建設(she)，助推我縣高質量綠(lv)色發(fa)展，根(gen)據《浙江省(sheng)事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘人員(yuan)暫行(xing)辦法》，經研究(jiu)，決定面向社會招聘事(shi)業(ye)單位(wei)人才22名。現(xian)將有關(guan)事(shi)項公告如下：

一、招聘計劃

招(zhao)聘計劃22名，具體的招(zhao)聘崗位（專業）、人數(shu)和(he)資格(ge)條件詳見招(zhao)聘計劃表。

二(er)、招聘(pin)范(fan)圍、對象和條件

1.政治素質好，事業心(xin)、責任心(xin)強，遵(zun)紀守法，品行端正(zheng)；

2.戶(hu)籍不限；

3.研究生及(ji)以上學歷畢業，并具(ju)有相應的學位；

4.年(nian)齡18至(zhi)35周(zhou)歲(sui)（1986年(nian)9月30日至(zhi)2004年(nian)9月30日期(qi)間出生）；

5.具有(you)招(zhao)聘崗位（專業）所需學(xue)歷和(he)專業等資格(ge)條件；

6.個(ge)別崗位招(zhao)(zhao)聘范圍(wei)、學歷、年齡、對象等采取限制(zhi)或放寬條件(jian)的詳(xiang)見招(zhao)(zhao)聘計劃表；

7.身體健(jian)康；

8.未受過處分(fen)；

9.本縣事(shi)業單位在職人員，不得報考；

10.屬于《公(gong)務員錄用(yong)考察辦(ban)法（試行）》(中組(zu)發〔2021〕11號(hao))規定(ding)不得確定(ding)為錄用(yong)人員情形之(zhi)一的，不得報考；

11.報考人(ren)員(yuan)不得報考與招聘單(dan)位有《浙(zhe)江(jiang)省事業單(dan)位公開招聘工作(zuo)人(ren)員(yuan)暫行辦(ban)法》中第三十(shi)條(tiao)所列(lie)回避情形的崗位。

三、引進程序

貫徹公開、平等、競爭、擇(ze)優的原(yuan)則(ze)，堅持德才兼備的用人標(biao)準，采取公開報名、統(tong)一考(kao)(kao)試(shi)、嚴格考(kao)(kao)察、擇(ze)優錄用的方式進行(xing)。具體程序如下：

（一）報名。

報名(ming)采取網絡報名(ming)的方式。

網絡報(bao)名時間(jian)自公告發(fa)布之日起至(zhi)2022年10月20日止；（報(bao)名郵箱詳見招引計(ji)劃表）

報名所需資料：

1.社會人員(yuan)本人身份(fen)證(zheng)(zheng)、戶口簿、學(xue)歷證(zheng)(zheng)書、學(xue)位證(zheng)(zheng)書原件及(ji)復(fu)印件；

2.留(liu)學(xue)人員(yuan)應提供(gong)教(jiao)育部中(zhong)國留(liu)學(xue)服務中(zhong)心出(chu)具的(de)境外學(xue)歷、學(xue)位認(ren)證書原件(jian)(jian)及復印件(jian)(jian)。

網上報名(ming)時，需(xu)將《報名(ming)表》（見附件(jian)(jian)）和(he)相(xiang)關報名(ming)資料(liao)電子(zi)版壓縮成單個文件(jian)(jian)包，發送至相(xiang)應報考(kao)單位電子(zi)郵箱（詳見招引計劃(hua)表），郵件(jian)(jian)名(ming)稱統(tong)一為：“報考(kao)單位、崗位+姓名(ming)”。

（二）資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)審查。報名時進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)初審，體檢前考生需攜帶(dai)報名材料原件進行(xing)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)復(fu)(fu)審，資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)復(fu)(fu)審不(bu)合格(ge)(ge)(ge)(ge)者取消資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)(ge)。

符(fu)合條件人(ren)(ren)數不(bu)足崗(gang)位計劃數3倍的，由松(song)陽縣委組(zu)織部、松(song)陽縣人(ren)(ren)力資源和社會(hui)保障局研究是否(fou)核減、取消崗(gang)位或是否(fou)開考(kao)。

（三）考試。

1.中共(gong)松(song)陽縣(xian)委黨(dang)校崗位：采用(yong)說課方式進行(xing)。

2.其他崗位：考試采取結構化(hua)面試方式進行。面試時間、地點另行通(tong)知。面試主要測試報考人員思(si)想表現、綜(zong)合分(fen)析(xi)、應(ying)急應(ying)變(bian)、組(zu)織協調能力。滿分(fen)為100分(fen)，60分(fen)為合格(ge)分(fen)，成績(ji)不合格(ge)者不予(yu)聘用(yong)。

（四）體(ti)檢、考察(cha)(cha)。根據面(mian)試、說課成(cheng)績從(cong)高分到低分按(an)1：1比例(li)確(que)定體(ti)檢、考察(cha)(cha)對象。體(ti)檢、考察(cha)(cha)參照公務員有關(guan)規定執行，體(ti)檢、考察(cha)(cha)不(bu)合格或者放棄的，按(an)面(mian)試、說課成(cheng)績高低依(yi)次(ci)遞(di)補。擬(ni)聘(pin)用人(ren)員公示結束后不(bu)再(zai)遞(di)補。

（五）公(gong)(gong)示聘用(yong)(yong)(yong)。根據體檢、考察情況確定擬聘用(yong)(yong)(yong)對(dui)象，擬聘用(yong)(yong)(yong)對(dui)象向社會公(gong)(gong)示7個工作日，公(gong)(gong)示沒有(you)異議(yi)或反(fan)(fan)映(ying)有(you)問題(ti)經查(cha)實(shi)不影響(xiang)聘用(yong)(yong)(yong)的(de)，按(an)有(you)關(guan)人事聘用(yong)(yong)(yong)規定辦理相(xiang)關(guan)手續(xu)。對(dui)反(fan)(fan)映(ying)有(you)影響(xiang)聘用(yong)(yong)(yong)的(de)問題(ti)并(bing)查(cha)有(you)實(shi)據的(de)，不予聘用(yong)(yong)(yong)；對(dui)反(fan)(fan)映(ying)的(de)問題(ti)一時難以查(cha)實(shi)的(de)，暫緩聘用(yong)(yong)(yong)，待查(cha)清(qing)后再決定是(shi)否聘用(yong)(yong)(yong)。

新聘人(ren)員與用人(ren)單位簽訂(ding)聘用合同，在本(ben)縣的服(fu)務(wu)期不得少(shao)于五年。

四、其他事項

1.每名(ming)考生限報一個崗(gang)位(wei)；

2.本次招聘報名、面試、體檢環節均按(an)照疫情防(fang)控部門最(zui)新要求執行(xing)，具體要求另行(xing)通知；

3.面試(shi)成績、入(ru)圍體(ti)檢、體(ti)檢結果、擬聘用等相關信息發布，請(qing)留(liu)意“中國松陽(yang)”門(men)戶網站（//www.songyang.gov.cn/）。

本(ben)公告由中共松(song)陽縣委組(zu)織(zhi)部、松(song)陽縣人力資源(yuan)和社(she)會保障(zhang)局負責解釋。

咨詢電話：事業單(dan)位人(ren)事管(guan)理(li)科0578-8063903

人才(cai)管理(li)服(fu)務處0578-8061689；

附件：

2022年下半年松陽縣部分事業單位人才招聘計劃表(biao)（一）定稿(1).xlsx

附件2：2022年下(xia)半年松陽縣部分事業單位人才招聘報名表(biao)（公告版）.doc

中共松陽縣(xian)委組織(zhi)部   

松陽縣人力資源和(he)社(she)會保(bao)障局

2022年(nian)9月30日