因工作需要，溫(wen)州交運集團決定面向社會公開招聘16名工作人員。現(xian)將(jiang)有關(guan)事項公告如下：

一、招聘對(dui)象(xiang)基本(ben)條件

（一）擁護中國共(gong)產黨，熱愛社(she)會主義，熱愛交運(yun)事業(ye)、具有良好的職業(ye)道(dao)德；

（二(er)）遵紀守法，具有良(liang)好的(de)品(pin)行，無違法記錄；

（三）身體健(jian)康，無精(jing)神疾病史，以(yi)及(ji)具(ju)有適應崗位所需的(de)身體、年齡(ling)條件；

（四）具備(bei)崗位所需的學歷(li)、資歷(li)以(yi)及專業或(huo)技能條件。

二、招聘對象和具體崗位要求

（一）本次招聘(pin)采用線上報名的方式(shi)，具體招聘崗位及要求詳見《溫州交運集團2023年面向社會招聘崗位一覽表》（附(fu)件1）。

（二(er)）招聘專業資格審查(cha)辦法(fa)詳見《2023年(nian)浙江(jiang)省公(gong)務(wu)員錄用考(kao)試專業參考(kao)目錄》（附件2）。

三、招聘程序(xu)

（一）報名

此次招聘采用線上報名(ming)的形式，具體情(qing)況如(ru)下：

報名時間(jian)：2023年12月9日9時(shi)-12月18日(ri)17時；

報名網址(zhi)：PC端登錄報考人員(yuan)在(zai)溫(wen)州交運(yun)集團在(zai)線招(zhao)聘平臺進行注冊(ce)、填寫完整報名信息，上傳本人(ren)身份(fen)證（正反面）、免冠彩色證件照、畢業(ye)證書(shu)(shu)、學位(wei)(wei)證書(shu)(shu)、學歷電子注冊備(bei)案表（學信網(wang)）以及報考崗位(wei)(wei)要求(qiu)的職業(ye)資(zi)格證書(shu)(shu)、工(gong)作經歷(li)證明等(deng)報(bao)名所需(xu)材料。留學人員還(huan)應提供教育部中國留學服(fu)務中心(xin)出具(ju)的境外(wai)學歷、學位認證(zheng)書。每人限報一(yi)個崗位，逾(yu)期不(bu)再受理報名。

（二）資格初(chu)審

資格初審通常于網絡報名結束(shu)后10個(ge)工作日內(nei)完成(cheng)，初審(shen)未通過的，在線反饋說明(ming)理由(you)。考(kao)生可(ke)在溫州交運(yun)集團招(zhao)聘網站個(ge)人中心查看自己的報名情(qing)況(kuang)。

（三(san)）考試(shi)方式

具體招聘(pin)考核方式詳見崗位一覽表(biao)，筆試(shi)科目(mu)為《綜合應用能力》，考試時間另行通(tong)知(zhi)。

（四）確定面試對象

考核方式為(wei)筆試（或素質(zhi)業績評價、綜合素質(zhi)評價、操作技(ji)能測(ce)試）+面(mian)試(shi)的崗位（如法務(wu)(wu)專員(yuan)(yuan)、食(shi)品安全管(guan)理(li)、車(che)載機(ji)具維修(xiu)員(yuan)(yuan)、廣告業務(wu)(wu)推銷(xiao)員(yuan)(yuan)、修(xiu)理(li)工、導游(you)），按(an)報考(kao)人員(yuan)(yuan)的筆試(shi)成(cheng)績（或素質業績評價成(cheng)績、綜(zong)合素質評價成(cheng)績、操作技能測試(shi)成(cheng)績），從高分到低分按(an)1:3確定面(mian)試(shi)對(dui)象；

考核方式為筆(bi)試(shi)+素質業績(ji)評價(jia)（或(huo)專(zhuan)業測試(shi)(shi)）+面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)崗位（如宣(xuan)傳、多媒體策劃），按報考人員的(de)(de)筆(bi)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)占60%、素質業績(ji)評價(jia)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)（或(huo)專(zhuan)業測試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)）占40%計算綜合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)，按綜合(he)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)從高分到低分1:3確(que)定面(mian)試(shi)(shi)對象；

若調(diao)度(du)員有(you)效報考人數(shu)與(yu)招聘人數(shu)比(bi)例不超過10:1，其(qi)考(kao)核方式(shi)為綜(zong)合素(su)質評(ping)價+面試，面試對象按(an)綜(zong)合素(su)質評(ping)價成績(ji)從(cong)高分到低分1:3確(que)定(ding)；若比例超過10:1，由溫州交運集團(tuan)視情決定(ding)是否(fou)增加筆試環節，面試對象按(an)筆試成績(ji)從(cong)高分到低分1:3確(que)定(ding)。

其中(zhong)，招考計劃3名及以(yi)上(shang)的崗(gang)位(wei)，按1：2確定(ding)。最(zui)后(hou)一名(ming)同分(fen)的，則并(bing)列進(jin)入(ru)面試(shi)。

（五）資格復審(shen)

資格(ge)(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審在(zai)面試前(qian)進行，資格(ge)(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審合格(ge)(ge)(ge)者方能(neng)參(can)加(jia)面試。資格(ge)(ge)(ge)復(fu)(fu)(fu)審時，報考人(ren)員須提(ti)供本人(ren)身份證、畢業(ye)證書(shu)、學(xue)位證書(shu)原件(jian)及復印件(jian)、學歷(li)電子注冊備案表（學信網），報考崗(gang)位要求(qiu)的職業資格證書原件(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)、工(gong)作經歷(li)證明等。留學(xue)人員還(huan)應提供教(jiao)育部中(zhong)國(guo)留學(xue)服務(wu)中(zhong)心(xin)出具的(de)境外學(xue)歷、學(xue)位認(ren)證書。未按規定時間(jian)、地點參(can)加資格復審或(huo)資格復審不合格的，按該職位從高分到低分的順序進(jin)行遞補。

（六）面試

入圍面試的人員放棄面試資(zi)格的，相關職位不再進(jin)行遞補。面(mian)(mian)試(shi)注重參考人員(yuan)的綜合(he)潛質，以及(ji)與選拔崗位匹配程度(du)的考察了解。面(mian)(mian)試(shi)成績滿分(fen)為(wei)100分，低(di)于(yu)60分為不合格，不予(yu)錄取(qu)；若招聘崗位(wei)因(yin)面試考(kao)生人數不足無法(fa)形成(cheng)充分(fen)競(jing)爭，則(ze)面試成(cheng)績(ji)低于70分的，不予(yu)錄取。

（七）體檢與考核

面(mian)試結束后，將各項成績合并計算總成績，根(gen)據總成(cheng)績從高(gao)分到低(di)分，按崗(gang)位招聘計劃數1：1的比例確定(ding)擬體(ti)檢對象，并(bing)在體(ti)檢合格(ge)后對其進(jin)行考(kao)核。考(kao)核內容主要為德、能、勤、績、廉等情況并(bing)復核資格(ge)條件。若體(ti)檢不(bu)合格(ge)，按該職位總(zong)成績從高分(fen)到低分(fen)的順(shun)序進行遞補。對體(ti)檢(jian)(jian)結果有異議的(de)，原則(ze)上在體(ti)檢(jian)(jian)醫院進行復檢(jian)(jian)，復檢(jian)(jian)費用(yong)由應聘者(zhe)本人(ren)承擔。應聘者不(bu)按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

總成績計算方(fang)式如下(xia)：

考核方(fang)式為筆試+面(mian)試的(de)崗位(wei)，其(qi)總成績(ji)按(an)筆試成績(ji)、面(mian)試成績(ji)各占50%計算；

考核方(fang)式為筆試(shi)+素(su)(su)質(zhi)業(ye)績(ji)(ji)(ji)評(ping)價(jia)(jia)（或專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)、綜合(he)素(su)(su)質(zhi)評(ping)價(jia)(jia)）+面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)崗位，其總成績(ji)(ji)(ji)按筆試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)30%，素(su)(su)質(zhi)業(ye)績(ji)(ji)(ji)評(ping)價(jia)(jia)成績(ji)(ji)(ji)（或專(zhuan)業(ye)測(ce)試(shi)(shi)(shi)、綜合(he)素(su)(su)質(zhi)評(ping)價(jia)(jia)成績(ji)(ji)(ji)）占(zhan)20%、面(mian)試(shi)(shi)(shi)成績(ji)(ji)(ji)占(zhan)50%計算；

考(kao)核方式為素質業績評價(jia)（或(huo)綜合素質評價(jia)）+面試的崗位，其總成(cheng)(cheng)績(ji)按素(su)質(zhi)業(ye)績(ji)評(ping)價(jia)成(cheng)(cheng)績(ji)（或(huo)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)評(ping)價(jia)成(cheng)(cheng)績(ji)）占(zhan)30%、面試成(cheng)(cheng)績(ji)占(zhan)70%計算；

考核方式為操(cao)作技(ji)能測試(shi)+面(mian)試(shi)的(de)崗位，其總成(cheng)績(ji)按操(cao)作技能測試(shi)成(cheng)績(ji)占40%、面(mian)試(shi)成(cheng)績(ji)占60%計算。

（八）公示(shi)、錄取

體檢與考核(he)均合格(ge)人員確(que)定為擬錄取對(dui)象，在溫(wen)州交運(yun)集團在線(xian)招聘平臺公示5個工作日。公示期滿后，沒(mei)有(you)反映問(wen)題或反映有(you)問(wen)題經(jing)查(cha)實不影響錄取的，按(an)有(you)關規定辦理入職手續。對反映(ying)的問題一時難以查實(shi)的，將暫緩錄取(qu)，待查清(qing)后再決定是否錄取(qu)。

四、其他事項

（一(yi)）注(zhu)(zhu)冊的手(shou)機為(wei)本(ben)次(ci)公開選(xuan)拔的通(tong)訊(xun)手(shou)機，報(bao)考(kao)人(ren)員應當(dang)以本(ben)人(ren)常用(yong)手(shou)機號碼進行注(zhu)(zhu)冊、報(bao)名，并保持通(tong)訊(xun)暢(chang)通(tong)。

（二）報考(kao)(kao)人員(yuan)在初審(shen)、復審(shen)中提(ti)交的所(suo)有注冊信(xin)息和材料(liao)應當真實(shi)(shi)、準確、有效。凡提(ti)供虛假信(xin)息和材料(liao)獲取報考(kao)(kao)資格的，或有意(yi)隱瞞本人真實(shi)(shi)情況的，一(yi)經查實(shi)(shi)，即(ji)取消報考(kao)(kao)或錄(lu)取資格。

（三）資格初審后，若有效報名(ming)人數與崗(gang)位選拔(ba)計(ji)劃(hua)數低于(yu)3：1的比例（或招聘數超過5個的崗(gang)位，有(you)效(xiao)報(bao)名人(ren)數(shu)低于5:2），商(shang)有關部門研究確定(ding)是否開考(kao)。

（四）因各崗位(wei)招聘(pin)成本較高且流動性(xing)大，根據《溫州市(shi)市(shi)屬國(guo)有企業員(yuan)工招聘(pin)和流動管(guan)理辦(ban)法》的(de)相關規定，實行人(ren)才儲備制(zhi)度，在招聘(pin)落選(xuan)人(ren)員(yuan)中(zhong)從高分到低分，按(an)與(yu)招聘(pin)計劃數 1︰1 的比例儲備(bei)，建立后備(bei)人才庫(ku)，有效期一年。一年之內，若發生所報考(kao)崗位空缺或有同類專業（崗位）需求的(de)，經市國資委同意(yi)，可以從后備人才(cai)庫中按高分(fen)到低分(fen)的順(shun)序，直接(jie)體(ti)檢(jian)、考核(he)、公示后(hou)聘用(yong)。面試(shi)成績(ji)不合格者(zhe)不得進入后(hou)備人才庫。

（五）咨詢電話：0577-55587675。